【岗位职责】1。进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新；2。组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3。监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4。协助实施员工培训活动；5。完成人力资源部经理交办的其他事项。【任职要求】1。人力资源或相关专业，大专或以上学历，招全职；2。一年以上人事助理工作经验；3。人力资源管理理论基础扎实，熟练操作办公软件的使用；4。具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳。